王元元，女，中共党员，博士，副教授，潍坊学院发展规划处副处长。

主持或参与的项目：

    1.山东省高等学校本科教学改革重点项目（2015Z092）：基于动机需求的大学生学习指导改革实验研究（已结项），山东省教育厅

    2.山东省企业培训与职工教育重点课题（2019-010）：技能型人才评价体系建设与评估——以制造型T企业为例（已结项）线上，山东省职工教育协会

    3.线下双重教学模式下高校教师抗逆力现状及保护机制研究（M2020250），山东省教育厅

    4.《人格心理学》“四位一体”融合教学模式改革，潍坊学院

    5.山东省社会科学规划青年项目：山东省公费师范生职业性向与就业需求匹配研究，山东省哲学社会科学办公室

    6.山东省高等学校优秀青年创新团队：共发视角下大学生心理社会问题机制、预警与防范路径研究，山东省教育厅

    7.儿童心理发展支持与预警体系建设，潍坊学院

    8.教师研究力与职业效能感提升研究，潍坊学院

    9.集体行动暴力化成因机制的心理学研究，山东省社科规划办公室

    10.P-G匹配对团队效能、活力、绩效表现的作用机制研究，潍坊市科技局

代表性成果：

著作：

    1.多边匹配：职业性向与需求的多重关系及应用，苏州大学出版社

    2.西格蒙德·弗洛伊德：潜意识的探索者，上海教育出版社（译著）

论文：

    1.高中生成长动力问卷编制及效度和信度检验，中国心理卫生杂志

    2.P_O匹配对新入职员工职业适应性的影响_P_G匹配的中介效应，中国人力资源开发

    3.多重匹配因素对员工工作投入的影响机制：员工-主管匹配的调节效应，中国人力资源开发

    4.大学生性别角色对生涯适应力的影响：社会能力的中介作用，潍坊学院学报

    5.员工-组织匹配对员工士气的影响：员工-工作匹配的中介作用，潍坊学院学报

    6.中小学生心理素质现状及影响因素分析，现代中小学教育

    7.新入职公费师资职业适应现状及提升建议——基于山东省公费师范师资的调查，潍坊学院学报

    8.“双减”视域下家庭教育面临的挑战、任务及应对策略，潍坊学院学报

    9.How Person-Supervisor Fit Influence the Work Engagement of New Hires?，Journal of Innovation and Social Science Research

    10.Development and preliminary validation of a public health emergency competency model for medical staffs of national health emergency teams in China，BMC Health Service Research